賃金上昇率ってそもそもどう決まるの？

「賃金上昇率」という言葉はニュースや経済記事でよく目にしますが、意外と仕組みは知られていません。

一言でいえば、「人手不足」と「付加価値の高さ」が大きな要因です。

例えば人手不足の業界では、企業は従業員を確保するために給料を上げます。また、ITや専門職など「高いスキルで大きな価値を生む仕事」は、より高い報酬を払ってでも人を集めます。

これは日本の厚生労働省「毎月勤労統計調査」や「賃金構造基本統計調査」でもはっきり数字に出ています。2024年時点で特に賃金が上がっている職種は

• 情報通信業
• 建設業（人手不足＋インフラ投資）
• 専門サービス業（士業、コンサルなど）

こうした業界では、需要＞供給のバランスが崩れているため、賃金を上げないと人が集まりません。

逆に、流通・小売など人手は必要でも「代替が効きやすい」業界は、賃金上昇が鈍い傾向にあります。

副業を選ぶときに「賃金上昇率」を気にする理由

「正社員の給料が上がるかどうか」と「副業で稼げるか」は一見別物に見えます。

しかし、根っこは同じ経済原理が働いています。

例えば、動画編集、副業ライター、プログラミングなどは、ここ数年で副業市場でも単価が上がったジャンルです。なぜかというと、企業や個人が「そのスキルにお金を払ってでも仕事を頼みたい」から。

つまり、副業選びをするときも、

• そのスキルやサービスに需要があるか
• 今後人手不足になりやすい分野か
• AIや自動化で代替されにくいか

を考えることが、将来的に単価が上がる仕事を選ぶポイントになります。

賃金上昇率は「どこにお金が流れるか」を教えてくれる指標です。副業選びでも、これを無視する手はありません。

インフレ時代の副業選び：賃金指数から見えるヒント

最近は物価上昇（インフレ）が家計を圧迫しています。

厚生労働省や日銀のデータでも、実質賃金（物価を考慮した賃金）は伸び悩みが続いています。

つまり、「額面給与が上がっても、物価が上がれば生活は楽にならない」というのが現実。

そんな時代の副業選びでは、「物価上昇に勝てる仕事」「インフレに負けにくいスキル」を意識することが重要です。

具体的には

• 専門知識・技術が必要で簡単に代替されない
• クライアントが価格転嫁できる業界（IT、医療、法律など）
• グローバル市場でも通用するスキル（英語、プログラミング）

こうした視点で見ると、国家統計で賃金が伸びている産業は副業でも狙い目です。

「副業＝簡単な作業を安く請け負う」だけだと、物価高に負けてしまう可能性が高いからです。

今後「稼げる副業」を見極める3つの視点

① 「代替されにくい」スキルか

今、副業市場も大きな変化期です。特にAIの進化によって、文章生成や画像生成など、かつては人間にしかできなかったことが自動化されつつあります。

ChatGPTで記事の下書きができる時代に、副業ライターの単価は「経験の浅い人ほど下がる」傾向があります。

だからこそ、「人間じゃないとできない部分」を残せるかが重要。

例えば

• 取材を伴うライティング
• 専門性の高い分野（医療、法律、金融）
• クライアント対応、コンサルティング要素

こうした要素を含む副業は、AI全盛期でも需要が落ちにくいです。

② 賃金指数・労働市場データを参考にする

日本の「賃金構造基本統計調査」を見ると、伸びている職種ははっきりしています。

情報通信業、建設、専門サービスなど。

これはつまり、「企業がお金を払ってでも人材を欲しがる分野」ということ。

副業でも同じで、クラウドソーシングの案件単価が高いのはこうした産業と関連するものです。

・ITサポート、Web開発

・設計、建築のCADデータ作成

・法律や経理の専門サポート

正社員向けの統計データも、副業市場を読むうえで立派なヒントになります。

③ 「インフレ対応型副業」を意識する

今後、日本でも本格的にインフレが進む可能性が高いと言われています。

物価が上がると、生活コストも上がる。給与がそれ以上に上がらなければ実質所得は減少します。

だから副業も、「インフレでも報酬が上がる、維持できる仕事」を選ぶ視点が重要です。

具体的には

• 海外クライアントとの取引で為替リスクを逆手に取る
• 価格交渉力がある（差別化できるスキルを持つ）
• 需要が拡大し続ける分野（教育、医療、ITサポート）

つまり「誰でもできる仕事」ではなく、「あなたに頼む理由」がある仕事を目指すということです。

経済ニュースを「副業戦略」に変える

情報を「自分事」に翻訳する力

経済ニュースを見て「自分には関係ない」と思っていませんか？

でも実際は、

• 円安 → 輸入物価高 → 生活費UP
• 金利上昇 → 借入コスト増 →副業資金調達の条件が変わる
• 労働需給のひっ迫 → 特定のスキルの単価が上がる

など、全て私たちの財布や副業収入に直結します。

「このニュースは、自分の副業にどう影響するだろう？」

そういう問いを持つだけで、情報が「ただのニュース」から「行動のヒント」に変わります。

統計データを副業戦略に取り入れる

賃金指数、求人倍率、インフレ率、為替相場。

一見難しそうでも、ニュースサイトや政府統計のグラフを眺めるだけでもヒントは掴めます。

「この業界、人手不足なんだな」「円安で海外向けの仕事が有利になりそうだな」

こうした気づきをもとに、「次に挑戦する副業のジャンルを選ぶ」のが賢いやり方です。

まとめ：賃金上昇率を理解して、未来の副業を選ぶ

最後にまとめると、賃金上昇率は単なる経済指標ではなく、「どこにお金が流れるか」を示すコンパスです。

今後、AI化やインフレ、人口減少など、働き方を取り巻く環境はどんどん変わります。

だからこそ、副業選びでも以下を意識してください。

• 人手不足が続きそうな分野を狙う
• スキルアップで「代替しにくい仕事」を目指す
• ニュースや統計を「自分事」に翻訳する習慣を持つ

これから副業を始める人、今の副業を見直したい人は、ぜひ「賃金上昇率」という視点を取り入れてみてください。

それが、「今だけじゃなく、未来の自分を豊かにする」副業戦略につながるはずです。